Weshalb moderne Arbeitswelten nachhaltig für ein Unternehmen sind

Moderne Bürokonzepte machen Schluss mit ungenutzten Schreibtischen und leeren Besprechungszimmern. Stattdessen wird der vorhandene Raum effizient geplant und genutzt. Flexible Möbel, modulare Arbeitsplätze und multifunktionale Bereiche sorgen dafür, dass jede Fläche einen klaren Zweck erfüllt und so Ressourcen eingespart werden.

Starre Arbeitsplatzstrukturen gehören der Vergangenheit an. Mitarbeitende entscheiden selbst, in welchem Bereich sie ihre Aufgaben am besten erledigen können – sei es in der ruhigen Konzentrationszone oder im kommunikativen Bereich für den Team-Austausch. Diese Bewegungsfreiheit steigert das Wohlbefinden und fördert die Eigenverantwortung.

Offene Raumkonzepte und gezielt eingerichtete Begegnungszonen wie Lounges oder Kaffeeküchen fördern den informellen Austausch unter Kollegen. Kurze Wege und eine offene Atmosphäre erleichtern die Zusammenarbeit und beschleunigen Entscheidungsprozesse.

Trotz offener Strukturen brauchen Mitarbeitende Rückzugsmöglichkeiten für fokussiertes Arbeiten. Kleine Think Tanks, Phone Booths oder akustisch abgeschirmte Arbeitsnischen ermöglichen ungestörte Konzentration und steigern die Arbeitsqualität.

Die Zukunft moderner Büros liegt in hybriden Arbeitsmodellen. Homeoffice und Präsenzzeiten verschmelzen zu einem einheitlichen, flexiblen Arbeitskonzept. Die Gestaltung der Räume muss diesen neuen Anforderungen gerecht werden – als Grundlage für moderne Arbeitswelten, die sowohl Effizienz als auch Wohlbefinden fördern.

Hybride Arbeitsweise als Standard: Nicht jeder Mitarbeitende ist täglich vor Ort. Daraus ergibt sich die Notwendigkeit, Büroflächen flexibel nutzbar zu machen. Arbeitsplätze sollten schnell zugänglich, aber nicht fest vergeben sein – ideal für die Kombination aus Homeoffice und Büropräsenz.

Attraktive Arbeitsumgebung für Mitarbeiterbindung: Ein modernes Büro ist heute ein echter Wettbewerbsfaktor im War for Talents. Junge Fachkräfte achten auf ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Design, Ergonomie und Aufenthaltsqualität beeinflussen direkt die Arbeitgeberattraktivität.

Flächeneinsparung durch smarte Raumplanung: Durch den Wechsel vom klassischen Einzelplatz zur multifunktionalen Bürofläche können Unternehmen Flächenkosten deutlich reduzieren. Gleichzeitig wird die Nutzung der Bürofläche verbessert – ein Gewinn für Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit.

Positive Effekte auf die Employer Brand: Ein modernes Büro spiegelt auch die Werte eines Unternehmens wider. Wer Innovation, Offenheit und Teamgeist zeigen möchte, kann dies durch ein entsprechendes Raumkonzept sichtbar machen – ein klares Signal an Mitarbeitende, Bewerber und Geschäftspartner

Beim Desksharing verzichtet man auf feste Schreibtische. Mitarbeitende wählen täglich neu, wo sie arbeiten möchten – je nach Aufgabe, Projekt oder Teamkonstellation.

• Platzsparend: Weniger ungenutzte Arbeitsplätze führen zu geringeren Miet- und Betriebskosten.
• Förderung des Austauschs: Wechselnde Sitznachbarn stärken den Teamgedanken und verbessern die abteilungsübergreifende Kommunikation
• Flexibilität: Mitarbeitende haben die Freiheit, sich ihren Arbeitsplatz individuell auszusuchen – passend zur aktuellen Tätigkeit.

Desksharing funktioniert nur mit klaren Regeln, einer durchdachten Infrastruktur und ausreichender technischer Ausstattung. Bromberger hilft Ihnen, ein funktionierendes Desksharing-Konzept auf Ihre Anforderungen abzustimmen.

Activity Based Working bedeutet, dass Mitarbeitende selbst entscheiden, welcher Arbeitsplatz sich am besten für ihre jeweilige Aufgabe eignet.

• Konzentrationszonen: Für Aufgaben, die absolute Ruhe erfordern, wie Analysen, Konzeptarbeit oder das Schreiben von Texten.
• Kollaborationsflächen: Offene Bereiche mit Whiteboards oder digitalen Displays, die Teamarbeit und kreatives Brainstorming unterstützen.
• Meetingbereiche: Von der klassischen Besprechung bis zur spontanen Stand-up-Runde – unterschiedliche Settings ermöglichen flexible Abstimmungen.
• Lounges & informelle Zonen: Für kurze Pausen, informelle Gespräche oder spontane Ideensammlungen.

Diese Arbeitsweise erhöht die Eigenverantwortung und fördert die Zufriedenheit, da Mitarbeitende mehr Kontrolle über ihre Arbeitsumgebung erhalten.Bromberger plant Räume, die diese Vielfalt optimal unterstützen – als Teil ganzheitlich geplanter, moderner Arbeitswelten.

Shared Workspaces bieten Unternehmen die Möglichkeit, sich Flächen zu teilen – mit anderen Abteilungen, Partnern oder sogar externen Firmen.

• Kosteneinsparung: Durch geteilte Infrastruktur (z. B. Besprechungsräume, Drucker, Loungezonen) reduzieren sich Investitionen.
• Netzwerkeffekte: Der Austausch mit anderen Unternehmen oder Teams fördert neue Ideen und Kooperationen.
• Flexible Skalierbarkeit: Shared Workspaces lassen sich an Projektphasen oder Teamgrößen flexibel anpassen.

Bromberger unterstützt Unternehmen dabei, ihren Shared Workspace optimal zu gestalten – funktional, inspirierend und skalierbar.

Das Open Space Büro ist besonders beliebt bei agilen Organisationen. Es verzichtet weitgehend auf geschlossene Räume und setzt auf Transparenz und Offenheit.

• Keine festen Wände: Die Bürofläche ist offen, zoniert durch Möbel, Teppiche oder Pflanzen.
• Bewegung und Dynamik: Mitarbeitende bewegen sich frei zwischen verschiedenen Arbeitsbereichen.
• Kurze Kommunikationswege: Durch offene Strukturen werden Informationen schneller ausgetauscht.

Damit Open Space funktioniert, braucht es akustische Maßnahmen, Rückzugsorte und eine klare Raumorganisation. Bromberger sorgt für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Offenheit und Struktur – und gestaltet Open Space Konzepte, die sich nahtlos in moderne Arbeitswelten einfügen.